Sie kennen das. Führungskräfte oder Mitarbeiter verlassen das Haus und nehmen ihr Fach- und Erfahrungswissen mit. Generationswechsel bei den Führungspositionen oder gar in der Unternehmensleitung vernichten viel Wissen, welches über Jahrzehnte erarbeitet wurde. Die kann ganze Unternehmen substanziell gefährden.

Bauen Sie in Ihrem Betrieb ein Wissensmanagement auf, mit welchem Sie das Knowhow Ihres Unternehmens feststellen können, dieses im Haus behalten und einfach und strukturiert an neue Mitarbeiter oder nachfolgende Generationen weitergeben können.